Beth Osborne ได้รับการเสนอชื่อเป็นผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหารของPamplin College of Business ออสบอร์นทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหารชั่วคราวเมื่อKay Hunnings เกษียณอายุและเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและการเงินของวิทยาลัย ตั้งแต่ปี 2011 ออสบอร์นได้กำกับดูแลฝ่ายการเงินและการบริหารของวิทยาลัย รวมถึงศูนย์บริการธุรกิจ ซึ่งสนับสนุนแผนกและศูนย์ส่วนกลาง 12 แห่งของวิทยาลัย
และแผนกวิชาการแบบกระจายอำนาจ 7 แห่ง ประสบการณ์ของเธอ
รวมถึงการจัดการการดำเนินงานด้านการบริหาร การวางแผนงบประมาณและการเงิน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การทบทวนสัญญา และทุนการศึกษา ท่ามกลางความสำเร็จของเธอที่ Pamplin ออสบอร์นมีบทบาทสำคัญในการเปิดตัวรูปแบบการบริการด้านการบริหารที่ใช้ร่วมกันซึ่งปัจจุบันใช้โดยวิทยาลัย ซึ่งยังคงเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานสูงสุดและปรับปรุงการให้บริการ เธอมีอิทธิพลในการพัฒนาและนำโมเดลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลไปใช้เพื่อใช้รางวัลทุนการศึกษาเพื่อช่วยเพิ่มจำนวนนักเรียนที่ด้อยโอกาสและด้อยโอกาสใน Pamplin งานนี้ส่งผลให้อัตราการใช้ทุนการศึกษา 98 เปอร์เซ็นต์
Roberta “Robin” Russell คณบดีชั่วคราวของ Pamplin กล่าว “ความพยายามของ Beth และทีมของเธอเป็นพื้นฐานของความสามารถของวิทยาลัยในการบรรลุพันธกิจด้านวิชาการ และฉันไม่สงสัยเลยว่าเธอจะสร้างรากฐานการบริหารที่มั่นคงซึ่งก่อตั้งโดย Kay Hunnings”
“ฉันเป็น Hokie ที่น่าภาคภูมิใจและมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการสนับสนุนด้านการบริหารและการปฏิบัติงานชั้นยอดภายใน Pamplin College of Business” Osborne กล่าว “ฉันใช้เวลาในการทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อสร้างกระบวนการที่มีประสิทธิภาพซึ่งปรับปรุงคุณภาพการสนับสนุนสำหรับคณาจารย์ บุคลากร นักศึกษา และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย”
ก่อนที่เธอจะทำงานกับ Pamplin ออสบอร์นดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ
ฝ่ายปฏิบัติการของสำนักงานเวอร์จิเนียเทคของรองประธานฝ่ายความหลากหลายและการรวม ซึ่งรวมถึงความรับผิดชอบอื่นๆ เธอทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูง ศิษย์เก่า กลุ่มพรรคการเมือง ฝ่ายวิชาการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อเพิ่ม การสนับสนุนทางการเงินสำหรับความคิดริเริ่มด้านความหลากหลายในมหาวิทยาลัย
เธอเริ่มทำงานที่เวอร์จิเนียเทคในปี 2543 ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการเงินและประวัติอาชญากรรมของกรมตำรวจเวอร์จิเนียเทคออสบอร์นเป็นนักศึกษาวิทยาลัยรุ่นแรกและเป็นศิษย์เก่าของเวอร์จิเนียเทค เธอได้รับปริญญาโทสาขาการศึกษาด้านอาชีพและการศึกษาด้านเทคนิคโดยเน้นที่จิตวิทยาองค์กร เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านความเป็นผู้นำในองค์กรโดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาบุคลากรที่ Bluefield College
ในปี 2009 เธอสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการจัดการด้านการบริหารที่มหาวิทยาลัยคอร์เนล ออสบอร์นยังมีใบรับรองวิชาชีพสองใบในด้านทรัพยากรบุคคล
credit : ronaldredito.org cheapcustomsale.net trinitycafe.net faultyvision.net luxurylacewigsheaven.net norpipesystems.com devrimciproletarya.info derrymaine.net tomsbuildit.org taboocartoons.net
