การประชุมอย่างน้อยหนึ่งครั้งในภูมิภาคอเมริกาเหนือของคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสได้ข้อสรุปว่าศิษยาภิบาลที่ยุ่งเหยิงไม่ได้ทำพันธกิจให้ประสบความสำเร็จ การประชุมดังกล่าวซึ่งครอบคลุมรัฐไอโอวาและมิสซูรีของสหรัฐฯ กำลังกระตุ้นให้ศิษยาภิบาลลดเวลาการทำงาน 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ลงเหลือ 45 ถึง 55 ชั่วโมง “เราเห็นเหตุการณ์ความเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับความเครียด ปัญหาการแต่งงาน การหย่าร้าง และความขัดแย้งระหว่างพ่อแม่และลูกในหมู่ศิษยาภิบาลแอ๊ดเวนตีสมากเกินกว่าครั้งไหนๆ” ดีน คอริแดน ประธานการประชุมไอโอวา-มิสซูรีกล่าว
ภูมิภาคนี้กำลังเชิญศิษยาภิบาลให้จัดลำดับความสำคัญในชีวิตใหม่
และเปลี่ยนบทบาทใหม่ภายในคริสตจักร “วันแห่งการทำงาน 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะต้องสิ้นสุดลง คริสตจักรไม่ได้เป็นเจ้าของเรา” Coridan กล่าวกับรัฐมนตรีในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการ ซึ่งเขาเป็นผู้นำในภูมิภาคนี้เป็นเวลา 18 เดือน กระทรวงไม่ควรเสี่ยงต่อสุขภาพของชีวิตฝ่ายวิญญาณหรือความสุขในครอบครัวของศิษยาภิบาล Coridan กล่าว แต่บ่อยครั้งที่การประชุมสมาชิกคริสตจักรและศิษยาภิบาลเองก็มีความคาดหวังที่ไม่สมจริงพอๆ กันต่อการปฏิบัติศาสนกิจ คณะกรรมการบริหารของการประชุมกำลังพัฒนาหลักสูตรเพื่อสอนผู้อาวุโสของคริสตจักรถึงวิธีการสนับสนุนศิษยาภิบาลโดยการเป็นผู้นำทางจิตวิญญาณ Coridan กล่าวว่าคณะกรรมการยังวางแผนที่จะผลักดันให้มีคำอธิบายลักษณะงานที่สอดคล้องกันสำหรับศิษยาภิบาลทั่วทั้งภูมิภาค ซึ่งส่วนใหญ่พวกเขาจะถูกคัดเลือกให้ทำหน้าที่ประชาสัมพันธ์มากกว่าบทบาทในการบำรุงรักษาโบสถ์ Coridan กล่าวว่า “มันง่ายที่จะเพิ่มรายละเอียดงานเริ่มต้นนั้นไปเรื่อยๆ จนกว่าศิษยาภิบาลจะทำงานหนักเกินไปและมีงานล้นมือ” เขากล่าวว่าการแก้ปัญหานั้นต้องการให้ศิษยาภิบาลมอบหมายและกล่าวว่า “ไม่” ต่อความรับผิดชอบบางอย่าง Coridan เสริมว่าแม้ว่าแผนนี้อาจไม่สามารถกำจัดความเหนื่อยล้าของศิษยาภิบาลได้อย่างเต็มที่ แต่บรรดารัฐมนตรีในการประชุมพบว่ามันมีประโยชน์
Eddie Cabrera ซึ่งเป็นศิษยาภิบาลสามคริสตจักรในภูมิภาคไอโอวา-มิสซูรี และทำงานสัปดาห์ของเขาเป็นเวลาสองปี จะรับรองคุณค่าของคำว่า ‘ไม่’
“ฉันบอกสมาชิกในโบสถ์ว่า ‘อย่าโทรหาฉันในวันอาทิตย์เพื่อถามว่า
คุณควรสั่งอาหารโรงเรียนวันสะบาโตกี่ไตรมาส’ Cabrera กล่าว “ถ้าเป็นเรื่องฉุกเฉิน ฉันจะไปที่นั่น แต่วันอาทิตย์เป็นวันครอบครัว” “คุณไม่ใช่คนใจแข็ง” เขากล่าว “แต่สมาชิกในคริสตจักรของคุณจะเคารพคุณเมื่อพวกเขารู้ว่าคุณให้ความสำคัญกับครอบครัวของคุณมากแค่ไหน”
Cabrera กล่าวว่าสมาชิกคริสตจักรหลายคนรู้สึกประหลาดใจ แต่โดยทั่วไปก็ยินดีช่วยเหลือศิษยาภิบาล “ฉันบอกพวกเขาว่า ‘ดูสิ ฉันเชื่อใจคุณ ฉันจะไม่สะสมความรับผิดชอบ ฉันไม่ต้องเป็นผู้นำการศึกษาพระคัมภีร์และการประกาศข่าวประเสริฐทั้งหมด เทศนาทั้งหมด หรือตัดสินใจทั้งหมด หากคุณมีไอเดีย ลุยเลย’”
Cabrera ชี้ให้เห็นอย่างรวดเร็วว่าสัปดาห์การทำงานที่สั้นลงไม่ได้ทำให้ศิษยาภิบาลขี้เกียจละเลยความรับผิดชอบหรือปัญหาในม้านั่ง อย่างที่บางคนอาจสงสัย เขากล่าวว่าโปรแกรมนี้ทำให้คริสตจักรเข้มแข็งโดยให้สมาชิกแต่ละคนมีส่วนร่วมในพันธกิจที่แข็งขัน “การกำหนดบทบาทของศิษยาภิบาลเป็นการกำหนดอำนาจอย่างแท้จริง เมื่อคุณมอบหมาย คุณกำลังมอบอำนาจนั้นให้กับคนอื่น” Coridan กล่าว “ศิษยาภิบาลบางคนลังเลที่จะทำเช่นนั้น”
ไม่มีศิษยาภิบาลคนใดถูกบังคับให้ควบคุมการปฏิบัติศาสนกิจ และไม่มีคำขาดหากสัปดาห์ทำงานคืบคลานเข้ามา หรือถ้าศิษยาภิบาลเลือกที่จะไม่จำกัดชั่วโมงทำงาน “ถ้าศิษยาภิบาลบอกฉันว่า ‘คณบดี ฉันไม่เห็นด้วย นี่เป็นงานทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง’ ฉันจะไม่ต่อสู้กับผู้ชายคนนี้ แต่การทำงานหนักเกินไปมีผลร้ายแรงซึ่งทำให้เราสูญเสียมากกว่าที่เรารู้”
Coridan กล่าวว่าอัตราการหย่าร้างภายในโบสถ์ Adventist ก้าวทันกับภายนอก เขาสังเกตด้วยว่าเมื่อศิษยาภิบาลทำงานน้อยลง พวกเขามักจะใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น Coridan ผู้เป็นศิษยาภิบาลกล่าวว่า “ถึงเวลาแล้วที่เราต้องเข้าใจความหมายของการเป็นพ่อและสามีที่นับถือพระเจ้า มันไม่ได้หมายถึงการหาเลี้ยงชีพเท่านั้น “และในฐานะศิษยาภิบาล เราไม่ได้ล้มเหลวหากเราไม่ได้มีส่วนร่วมโดยตรงกับทุกรายละเอียดในโบสถ์ของเรา”
credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
